«

»

Дек 26 2012

Набор команды

  Приветствую!

  Последнее время я очень много внимания уделяю развитию бизнеса. И поэтому мне постоянно нужны активные люди, которым нравиться развиваться и работать над интересными задачами.

  Я ищу специалистов в совершенно разных областях — маркетинг и реклама, пиарщик, продажи, техническая поддержка, web-программисты и it-специалисты, секретари и помощники, дизайнеры, полиграфия, работа с фото и видео, писатели и копирайтеры (список вакансий не полный).

  Возможно, мы можем оказаться друг другу полезны!

  Кто мне интересен в первую очередь:

  1. Менеджер по продажам
  2. Верстальщик сайта на Вордпресс
  3. Продюсер (пиарщик) 

 На эти позиции обязателен опыт работы и желание развиваться в этом направлении. Изначально — совместное ведение поставленных задач, в дальнейшем будете вести самостоятельно.

    4.  Менеджер по рекламе (контекстная реклама, SEO, соц.сети и пр.)

    5.  Администратор социальных сетей (VK, Одноклассники, Facebook)
    6.  Копирайтер (написание продающих текстов)

  На эти позиции опыт работы желателен, но не обязателен. Главное желание быстро обучиться и развиваться в этом направлении. Изначально — совместное ведение поставленных задач, в дальнейшем будете вести самостоятельно.

  Для тех кто работает или учиться эта работа по совместительству также подойдет. По крайней мере на начальном этапе. Далее будем смотреть на Ваш потенциал, возможности, сильные и слабые стороны и возможен переход  на полную работу в проекте.

  Поскольку у меня многие семинары и тренинги идут в формате online, то нахождение в Днепропетровске не обязательно — возможна удаленная работа. Хотя это и является преимуществом.
Обязательное условие — прохождение как минимум 1 моего тренинга или 3-х семинаров по личностному росту (онлайн или  в записи не имеет значения, главное соблюдение этого условия и в письме указывайте, что проходили).

   Важно:

1. Мне важны лишь те результаты, которые Вы можете дать. И за них я готов платить. Чем продуктивнее результаты нашего сотрудничества, тем более интересные и перспективные задачи Вы получите. Кроме того, по мере нашего сотрудничества Вы будете получать доступ ко всем моим онлайн и живим мероприятиям и продуктам. Если Вы из Днепропетровска — отлично. Если нет — тоже подойдет, так как есть интернет и многое можно сделать через интернет. Если действительно есть желание расти в проекте и инфобизнесе, то сейчас как раз тот самый шанс. :) Изначально — совместное ведение моих проектов, по моим методикам и шаблонам, в дальнейшем, естественно будем реализовывать Ваши идеи.

2.  Т.к. я обучаю личностному росту и достижению целей, то естественно в команде я хочу видеть позитивных и амбициозных людей, обладающих хорошими навыками самодисциплины (я очень серьезно отношусь к ответственности и срокам — для меня это один из ключевых критериев — сказал=сделал, причем вовремя). Поэтому если Вы иногда забываете вовремя сделать нужный звонок, послать письмо, сдать задачу — нам не по пути.

3. Прежде чем писать, Вы должны изучить подробно основную специфику моей работы — мои сайты:

 Разобраться, что мы делаем, что продаем, кому и как мы это делаем.

4. После того, как Вы поймете, чем мы занимаемся, найдите где и чем Вы можете усилить нашу команду. В какой должности и какой фронт работ готовы на себя взять. Как это позволит компании лучше обслуживать своих клиентов и зарабатывать больше денег.

И еще — я много работаю и требую этого от других — мало кто выдерживает. В общем подумайте 7 раз, прежде чем писать, может оно Вам все-таки не надо.

  Если все же предыдущие пункты пройдены и желание осталось — напишите письмо, в котором обязательно укажите (в противном случае даже не буду читать):

  1. Где проживаете, возраст.
  2. Какой опыт у Вас уже есть. Опишите подробно свои сильные стороны. Если есть портфолио — приложите его или дайте ссылку.
  3. Чем занимаетесь сейчас? Расскажите немного о себе.
  4. Сколько времени готовы уделять сотрудничество со мной, чем интересно заниматься?
  5. Где и чем конкретно Вы можешь усилить нашу команду?
  6. Пожелания по оплате — как Вы оцениваете свою работу?
  7. Проходили ли какой-то из моих семинаров/тренингов?
  8. Почему мне стоит взять в свою команду именно Вас?
  9. Почему Вы хотите работать именно со мной?
  10. Ваши слабые стороны.
  11. Личные и профессиональные планы: чего Вы хотите достичь через 1 / 3 / 5 лет?

  Резюме присылайте на malchenkomail@gmail.com с пометкой “Team” в теме письма. Из-за большой загрузки я проверяю почту один раз в 2-4 дня . В это время я отвечаю на срочные письма, а на остальные по возможности, поэтому ответ может прийти сразу, а может прийти через несколько дней / недель, но если Вы действительно готовы работать в проекте и мы можем быть полезны друг другу — я обязательно свяжусь с Вами — сам, либо через кого-то из моей команды. Благодарю за понимание этой меры по повышению эффективности и результативности. Она помогает мне успевать больше и работая со мной Вы научитесь ещё многим техникам повышающим Вашу результативность во всех сферах жизни.

P.S.: Если Вам интересно следить за новыми статьями — советую получать свежие статьи на e-mail, чтобы не пропустить информацию о новых бесплатных видео уроках и конкурсах блога!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика